作者：李世荣   核稿：梁润生

1月17日上午，公司在413会议室举行2025版本科专业人才培养方案修订工作推进会。学院领导班子、各系（部）主任和教师代表参加了会议，会议由梁润生经理主持。

李世荣副经理结合学校人才培养方案修订指导意见，提出了推进公司英语、日语和汉语国际教育三个本科专业人才培养方案修订工作的实施方案。韩峰副经理就实行大学英语分级教学提出了初步设想。日语系主任董璐、英语系负责人蒋新莉、汉语国际教育教师代表李维等，根据学校指导意见精神，结合已经开展的调研情况，发表了对人才培养方案修订工作的认识和体会，也汇报了编写过程中遇到的问题和困难。公司党委书记梁艳、副书记姜家兴一同参加了讨论，并提出了建设性的意见和建议。

梁润生经理在讲话中指出，站在建院40周年的历史方位上，学院各级管理干部、全体教师要本着对现实负责、对历史负责的态度，高度重视本次人才培养方案的编制工作。一是要贯彻落实好学校指导意见精神。学校指导意见立足当前，着眼长远，体现了改革精神，具有一定的前瞻性。各专业的培养方案应在执行指导意见的基础上，遵循《普通高等学校本科专业类教学质量国家标准》、师范类专业认证标准、各专业教学指南的相关精神，科学合理规范地编写。二是要精心编制好各专业人才培养方案。聚焦大学英语分级教学改革，大学英语教学部要认真做好调查研究、教材建设、团队配备和教学研究，确保分级教学顺利实施。聚焦本科专业教学建设，各专业在持续做好调查研究的同时，特别要在培养目标凝练、课程体系构建等方面狠下下功夫。三是要合理安排好各环节工作。人才培养方案编制工作使命光荣、责任重大。编制工作领导小组要根据学校安排的时间节点，做好统筹规划，扎实开展各环节的工作。公司党委要履行好监督检查作用，确保人才培养方案编制工作如期保质保量完成。